Empleo a tiempo parcial con jornada laboral más corta o más corta semana de trabajo puede ser no sólo en las empresas con el régimen establecido de trabajo y descanso, sino también cuando el horario es libre. Usted será capaz de establecer su propio tiempo, cuándo, cómo y cuánto se trabaja, pero usted tendrá que realizar el plan especificado.
Por medio tiempo o días de tomar los pluralistas que son el principal lugar de trabajo y son empleados para otro lugar para tener la oportunidad de ganar dinero.
Si el empleo del empleador no está de acuerdo para llevarlo en un trabajo a tiempo parcial, se puede hacer un contrato de trabajo, sentado en una de tiempo completo, y ya está trabajando en la empresa, para volver al empleador con una declaración por escrito, que contiene la solicitud para establecer que una a tiempo parcial, semanas, o ambos.
El empleador no tiene derecho a negar a una mujer embarazada, un padre, tutor o representante legal de un ciudadano menor de 14 años o un niño discapacitado menor de 18 años de edad, si trae su único. Tampoco se puede negar una solicitud para establecer un tiempo parcial ciudadanos que cuidan a familiares enfermos, si hay un certificado, que indica que un ciudadano necesita un cuidado constante.