No sea demasiado doloroso para responder a los signos de la atención de la gerencia. Lo más importante - para hacerlo sentir cómodo. La situación es diferente si realmente te molesta. Por ejemplo, el chef se atreve a tocarte o invitar a cenar. En este caso, con mucho tacto, rechazar, y si no ayuda - hablar en serio.
En la conversación no coquetear, comportarse con moderación y en serio. Muy a menudo, los hombres simplemente no entienden a las mujeres, y pueden aceptar un "no" como un prometedor "tal vez". Conversación seria da la oportunidad de traer al jefe de su comprensión de la situación y en la mayoría de los casos se elimina el problema.
No murmuran o tushuytes, hablan con decisión. Explique que su trabajo es su camino, y usted no quiere mezclarlo con la vida personal. Añadir que las relaciones personales en el trabajo pueden afectar la calidad de su trabajo. No hay que olvidar que el fracaso no es despedido debido a la renuencia a participar en la comunicación, y debido a la forma de la falla. Sea correcta y no ser grosero, incluso si el jefe va a levantar la voz.
Si el chef y después de hablar sigue insistiendo, por favor refiérase a las autoridades superiores (si los hay). Esto es - una forma efectiva de ayudar a resolver el problema.
Por desgracia, si la situación no cambia para mejor, entonces usted tiene que prepararse para el despido. La ley rusa no protege a las mujeres de esos momentos desagradables. Tras la búsqueda de trabajo, prestar atención a la forma en que son tratados en la entrevista: no demasiados elogios, no hay requisitos altos en su apariencia, etc.
Hay otra opción - a renunciar a su jefe, si sus principios morales que permiten. Usted no pierde su trabajo y convertirse más probable favorito. El trabajo será más fácil, pero todo llega a su fin. Con el final de la relación, usted puede perder su lugar.