No permita que se impliquen en intrigas y juegos encubiertos. Por no tomar partido y permanecer neutral. Trate de no estar presente en la forma colegas chismosas o "lavar los huesos de" ausencia del empleado - incluso su silencio individual puede ser interpretado como consentimiento y complicidad. Desafiante ser suspendido de este tipo de montaje, incluso en calidad de testigo.
Sus colegas - es un hecho, así como los familiares, ellos no escogieron. Si usted los toma y no trate de alterar, entonces todo esto sólo va a mejorar y no gastar tiempo y nervios desperdiciado. Comportarse con todo educado y amable, sin mostrar sumisión indebida a las autoridades y no presumiendo de más de los de abajo que en el post.
Su tarea principal en el trabajo - no sea para todos "dama agradable en todos los aspectos", y para ser un buen trabajador, competente y concienzudo. Por lo tanto, oportuna y calidad del desempeño de sus funciones oficiales que tienes que poner en el primer lugar. Bajo el pretexto de la necesidad de llevar a cabo tareas urgentes, siempre se puede mantener al margen de esas acciones colectivas que no aportan placer, y no ofender a sus colegas.
Como líder - No, no trate de dar instrucciones o hacer comentarios en voz alta a alguien. Responsable de su propio trabajo y no delatar liderazgo. Si es necesario, tratar de explicar a un compañero solo, que usted no es feliz en su trabajo, si se trata de un trabajo defectuoso en alguna forma pueden tener un efecto sobre los resultados.
Este comportamiento no se irrita sus empleados no le causarán contradicciones internas y usted siempre será capaz de llevarse bien en cualquier grupo.