La primera regla - es que la declaración se emite únicamente sobre la base de la orden de la matriz de la empresa, y no a petición del empleado. Además, es necesario que el empleado escribió el formulario de solicitud correspondiente. Sobre la base de esta declaración, usted tiene el derecho de emitir un extracto del libro de trabajo.
Necesario emitir una declaración en papel con membrete de la empresa. Es necesario en primer lugar para especificar todos los datos relativos a la empresa - domicilio (ciudad, calle, código postal), su número de identificación fiscal asignado el nombre completo y la información, incluyendo teléfono, fax y correo electrónico de contacto.
Después, usted necesita para emitir un comunicado de la siguiente manera. El centro de la línea para escribir la palabra "Extraer" y vaya a la línea siguiente. Aquí está la primera frase, por ejemplo: "Dana Sergeyev Sergei Sergeyevich, fontanería titular."
Luego hay que crear una tabla, el contenido de las cuales es la información acerca de donde el empleado ha trabajado anteriormente. Todos los datos introducidos en orden cronológico de acuerdo a los registros de empleo. Además, debe haber información sobre la contratación y el despido de todo, reforzado de base - fechas y números de los reglamentos correspondientes.
Como no existe que un empleado trabaja en la empresa, debería escribir sobre ello de esta manera: "He estado trabajando." Sólo tiene que escribir la fecha de pre-empleo.
Documentar que el sello de la empresa, y rubricado por el responsable de la realización del trabajo se enfrentan a los libros. Sólo después de esta declaración se podrá expedir a las manos del empleado.