Si usted llevó a cabo la posición con buenas condiciones de trabajo y salario, entonces seguramente periódicamente hay gente dispuesta a tomar un lugar cálido. Esto no sucede en el abierto, pero en secreto y discretamente. Como regla general, el período de "intrigas" homólogos de la otra puede tomar de seis meses a un año, cuando la etapa de envidia a paso más cerca de su meta.
Calcular ambicioso empleado no es difícil. Mira de cerca a la comunidad y determinar cuál de los demás tratando de tomar la posición de líder informal. Esta persona puede ser muy ansiosos de adquirir una variedad de orden público, arrastre tareas encargadas a sí mismos, proyectando. El empleado intenta hacer amigos con los dirigentes, a menudo caer en sus ojos.
El oponente puede ser tan joven y nuevo empleado, y "ataque vieja guardia" que tiene miedo de perder sus puestos de trabajo. Este hombre descarta rumores ridículos, teje la intriga, susurrando detrás de la espalda. Trate de no cometer errores, ya que cualquier error será interpretada en favor de los envidiosos.
Colega puede iniciar una pelea con usted psicológicamente. Puede haber varias bromas desagradables y burlas esa sacudida del ritmo de trabajo. Así probar cualquier cebo prácticamente imposible debido a la falta de hechos reales. Después de un tiempo el agresor comienza a irritar, y se puede echar a perder las relaciones.
La evidencia de que un competidor puede servir tales hechos como casualmente expresados por la réplica junta general de sus meteduras de pata, que no valdría la pena Alguien sabe. En algún momento, se hace evidente que las noticias importantes y aprenda por accidente en lo más mínimo, ya veces se hacen y se olvide de invitar a la junta general.
Comienza envidiosos para configurar todo el equipo en contra de su persona, para halagar al jefe, lo buscan enfoque. Se puede llevar a cabo y el sabotaje directo: Desactive su teléfono del trabajo, la falta de los documentos necesarios, destrucción de archivos, la sustitución de información valiosa.
Cuanto antes hacer un seguimiento de lo que está sucediendo, mejor. Moral y psicológicamente se preparan para mantener la línea. En ningún caso no entra en conflicto con envidia. Continuar trabajando con el mismo espíritu y se adhieren a su línea, observando las precauciones. Establecer una contraseña en el ordenador, no lo deje en la mesa de los valores no compartir secretos con sus colegas.
Sé amable con un competidor, pero mantener la distancia psicológica. Nunca iniciarlo en sus planes. No dejes que este hombre el control usted y manipular. Si un competidor muestra claros signos de intrigas veces convenientes para informarle que usted sabe sobre él. Conflicto abierto - es parte de sus soluciones. Y fortalecer la parte trasera.