Es más lógico para comenzar con los procedimientos formales. Usted puede pedir en un departamento de personal de servicios de gestión o recursos humanos (en función de la actividad de la organización) para dar orientación en la dirección de la empresa. Este documento es más a menudo fija horario, las reuniones, los uniformes, y otra información importante. Un estudio cuidadoso protegerá frente a posibles violaciónes y permitir comprender la estructura interna de la empresa.
Tenemos que tratar lo antes posible a participar en la labor de la organización. En el nuevo lugar no es tan fácil de conseguir en todas las cosas correctas, porque de alguna lentitud con frecuencia tienen roces con colegas o supervisores. Por lo tanto, usted debe aprender a tener paciencia y llevar a buen término la crítica constructiva después de un análisis de toda la acción.
No es necesario mostrar en la primera jornada de trabajo de celo profesional e irresistible. Principalmente desde principiantes que no esperes nada extraordinario, de hecho a las autoridades un nuevo empleado en el primer lugar - un artista responsable y equilibrada. Al principio es necesario conciliar para crear una imagen de alta calidad de sí mismo como el empleado deseado. En el futuro, después de la correcta colocación será más fácil de alcanzar los objetivos previstos antes.
La comunicación en el equipo
De gran importancia es la comunicación entre colegas. Mucha gente viene a un nuevo lugar de trabajo, o simplemente evitan miedo de hacer preguntas. Según ellos, las distintas investigaciones se molestan los demás, o serían pasatiempo poco digno que puede reducir significativamente la evaluación profesional de los conocimientos. De hecho, todo es diferente ... Los colegas que trabajan en la organización durante mucho tiempo para darse cuenta de que incluso un gran especialista para empezar a ejercer plenamente sus talentos y habilidades para ayudar. Así que usted debe sentirse libre de pedir consejo o simplemente para comunicarse más como un estilo cerrado de comportamiento producirá una impresión negativa sobre usted como persona en general.
Con el tiempo, aprenderá el comportamiento óptimo en el nuevo equipo y ser capaz de comunicarse con todo con calma, como con los buenos amigos.