Los empleados tienen el placer de saber que de ellos depende algo. Incluso si el número de fotografías en un escritorio. Lo principal que establece de una manera positiva, da un nuevo impulso a la obra. Créeme, el impacto será mucho mayor. No se debe poner al empleado en un marco rígido, sino mantener todavía se necesita disciplina código de vestimenta específica.
Además, si la cabeza es una pequeña concesión - permite a los empleados para comunicarse unos con otros, se mejora la eficiencia. Incapacidad para comunicarse inhibe causas colectivas a Split. Esta situación no contribuye a la unidad y la comprensión de sus colegas. Por lo tanto, es necesario tomar algunas medidas para crear un ambiente agradable.
Por ejemplo, es posible organizar una especie de "comedor" donde los empleados podrían tener una comida juntos y hablar de temas de terceros. También puede organizar los escritorios para que todos los empleados pueden sentirse en el centro del grupo. Nadie debe destacarse, de lo contrario puede tener disputas y conflictos.
Otra muy importante para dar a los empleados sienten que la oficina - no es sólo un lugar para trabajar. Puedes realizar eventos informales. Este fiestas de empresa y de trabajo en equipo. También bueno del equipo de rally seminarios de capacitación conjunta. Y si usted permite que los empleados para celebrar los cumpleaños en la oficina, el ambiente de trabajo será la luz y fácil, y los indicadores buut subir más alto y más alto.