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Cómo organizar y celebrar un Año Nuevo corporativo

Cómo organizar y celebrar un Año Nuevo corporativo
 Algunos empresarios están experimentando sentimientos encontrados sobre el Año Nuevo. Por un lado, el Año Nuevo - unos beneficios de vacaciones. Por otro lado, es una organización de fiestas de empresa para los empleados. La primera circunstancia agrada, el segundo a menudo causa un ataque de pánico. Y si los directivos de las grandes empresas se sienten atraídos para realizar el festival de artistas profesionales, los empresarios con menos recursos en su propio costo.
 Decidir sobre un lugar para fiestas. La opción más barata y fácil - un día de fiesta en la oficina. En las paredes "nativos" de sus empleados se sientan cómodos. Minus esta opción - ordinariez. Llevado a cabo en el mismo lugar de lunes a viernes y los días feriados, más aburridos. La gente quiere variedad.

Partido en el restaurante requiere una gran inversión inicial, pero sus empleados, y que ya no recordaba.

Y por cierto, que nunca olvidarán la masiva "Año Nuevo", dejando el centro de recreación. Naturalmente, esta es la opción más cara.

Asegúrese de encontrar ayudantes. Alguien tiene que ser responsable de la mesa, alguien para el entretenimiento, su tarea - para controlar el proceso. Assistant puede ser cualquier empleado activo.

Piense menú. Todos los huéspedes en sus vacaciones deben ser satisfechas. Menú no tiene que ser diferente para algunos exóticos, pero el "punto culminante" no hace daño. Por ejemplo, entre los platos tradicionales, puede recibir un poco de ensalada inesperado.

Las fiestas de empresa bien organizada debe ser un lugar no sólo "pan", pero también "espectáculo". Por lo tanto, debemos considerar detenidamente el escenario del festival. Usted puede subir con sus propias competiciones, puede utilizar el Internet y encontrar algunos concursos interesantes.

Será bueno si se solicita por anticipado para cada empleado para preparar un número en solitario. La gente por lo general interesantes para ver cómo los amigos de edad mostrar sus talentos ocultos (jefe de contabilidad con una guitarra cantando canciones, PR-manager muestra el enfoque, etc.).

En ningún caso no se olvide el componente "ideológico". Recuerde que el Año Nuevo corporativo - es parte de su trabajo. La adecuada organización de estos partidos lleva a la formación del equipo. Lo ideal sería que después de las vacaciones, cada empleado debe sentirse orgulloso de pertenecer a su empresa.

Partido así terminar la presentación de los dones. Tal vez es que juegas el papel de Santa Claus.

Etiquetas: año, corporativa

 
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