Si usted decide solicitar a la CCC, escribir una declaración en la que esbozó la esencia de su queja y las razones para ello. Describir los hechos del caso, adjunte copias de los documentos que son pruebas. Entre estos documentos - una copia del libro de trabajo con un registro que no le conviene.
Tenga en cuenta que el contacto de la CCC que puedas dentro de 3 meses a partir de la fecha en que usted se da cuenta de una violación de sus derechos por parte del empleador. El mismo término se aplica a acudir a los tribunales. Si se perdió por una razón válida, escribir una declaración de reincorporación del período y los méritos.
El término de los trabajos de la CCC - 10 días calendario a partir de la fecha de la declaración de registro. Si usted no está satisfecho con la decisión de la CCC, en 10 días usted tiene el derecho de apelar a la corte.
Cuando se aplica a la corte, presentar una solicitud de la siguiente manera. En el "tope" del escrito de demanda, especifique el nombre del órgano jurisdiccional al que se dirige. A continuación, escriba la palabra "demandante" y su apellido, nombre, lugar de residencia. Abajo - el término "demandado" y el nombre del empleador, dirección. Además, es necesario para el estado y otra información requerida por el artículo 131 del Código de Procedimiento Civil (CPC RF). Adjuntar documentos de conformidad con el artículo 132 del CPC RF. De pago de la tasa estatal será liberado.
Una vez que se decide a su favor, el empleador debe corregir la entrada en el libro.