Piense, hacen sentir como un miembro del equipo, cómo encajan en el equipo y exigió si sus cualidades profesionales, ya sea escuchando su opinión. Analizar la cantidad de cosas nuevas y útiles que han aprendido durante el trabajo que han aprendido. No compartir con ustedes mi experiencia de colegas de alto nivel que trabajan en la organización y la profesión mucho más tiempo que tú, y si quieres aprender algo nuevo?
Con una experiencia de tal bastante grande, debe tener usted una idea de lo que puede esperar en el futuro, ¿cuáles son las perspectivas de carrera. Si usted cree que hay tales perspectivas, ¿estás seguro de que será capaz de unirse a la competencia y competir con otros de sus colegas jóvenes y ambiciosos?
Ahora votar atmósfera de trabajo en su departamento, piense en cuánto le gusta la gente que trabaja con usted, hombro con hombro. Se da la circunstancia de que, en lugar de trabajar todo el día el personal involucrado en el chisme y la intriga, convirtiéndolo en un deporte fascinante para ellos. ¿Qué tipo de estado de ánimo de ir al trabajo, seguro de si que los compañeros con toda sinceridad sonrientes y ninguno de ellos antes de que se quejó de que en el liderazgo?
Cualquiera que sea buen equipo para trabajar de ir no es ser amigos, y el trabajo y se les paga por ello. Seguramente ya se puede decir, si ve sus esfuerzos para mejorar la calidad y la productividad. ¿Está satisfecho con esa suma, que evalúe su trabajo, y si hay oportunidades que dependen de usted para conseguir más?
Si todas estas cinco preguntas que respondieron que sí, se le debe felicitar - usted ha encontrado un trabajo realmente bueno que sea adecuado para usted. ¿Usted tiene una oportunidad única de disfrutar de su trabajo, para comunicarse con sus compañeros y, además, también el salario.