Cómo sobrevivir el período de prueba

Puesto que ya han entrado en un contrato de trabajo y discutir todos los detalles del período de prueba. ¿No? Entonces recuerde que el período de prueba no puede durar más de tres meses (a menos que usted está solicitando para la posición de jefe de contabilidad o de la cabeza de una gran organización), y todos sus términos y condiciones, incluyendo el pago, se prescribe en el contrato de trabajo. Si esto no sucedió, pero que ya han venido a trabajar, ser conscientes de que sus derechos han sido violados. Pero si se han cumplido todas las condiciones de conformidad con la ley, lo dejó nada en absoluto - soportar fácilmente el período de prueba.

Lo más importante - demostrar constantemente su crecimiento profesional. Trate de realizar con precisión todas las tareas, los jefes y colegas necesitan verte en la capacidad de los trabajadores, y si usted está solicitando una posición más alta, y luego profesional. ¡No se detenga casos específicos, sobre todo si hay un minuto libre o afrontado anterior más rápido de lo previsto. Nuevos conocimientos y mejores prácticas - sus ayudantes leales en la finalización con éxito del período de prueba.

No se olvide de la calidad del trabajo: la documentación adecuada, el trabajo clara y correcta con los clientes, discusiones exitosas con clientes potenciales. Por supuesto, tiene que estar constantemente alerta y muestras centrado. Y si algo sale error u omisión, no discuta y no discutiendo, tratando de protegerse mejor admitir su error y tratar de arreglarlo.

La rutina diaria - un componente importante de un período de prueba con éxito: no llegues tarde, no pedir permiso para salir temprano, y si usted todavía tiene que dejar el trabajo en hablar previamente con el jefe y explicar la razón. Especialmente si usted ha cumplido con todo el trabajo y no tienes nada que reprocharse.

Observe el orden perfecto en pensamiento y acción. En el escritorio no debe haber documentos innecesarios y objetos, las imágenes no deseadas y más aún - los vasos sucios del té (sólo porque usted no tiene tiempo para lavarlos). Además, la orden debe estar en el equipo: apenas jefes aprecian al exigir los documentos necesarios, comenzará su larga búsqueda en numerosos "Nueva carpeta". Cree almacenamiento separado de los documentos entrantes y salientes, revistas y notas, dirección de correo electrónico. Esto acelerará y simplificar su trabajo.

No trate de hacer todo el trabajo usted mismo, sobre todo en los momentos de dificultad. Pida ayuda a sus colegas mayores y con más experiencia, y al final darle las gracias por su servicio. Si usted solicitó ayuda, no te rindas (por supuesto, si usted es competente en la materia a la que se aplica). El trabajo en equipo le permitirá obtener cerca del equipo, para encontrar un terreno común y reforzar su posición.

En ningún caso no se jacte y no es idear un virtudes inexistentes. Puede llegar un momento en el que tienen que demostrar, y entonces usted tiene mucho trabajo, para no perder la cara.

Aprender a relajarse y descansar. Tal vez una relación con alguien de sus colegas no se desarrollará a partir de los primeros días, usted tiene que aprender a aliviar el estrés que el trabajo es no mostrar su nerviosismo y sentimientos al respecto y no dañan el trabajo.

Bueno, por supuesto, su comportamiento no debe cambiar drásticamente después de la finalización con éxito del período de prueba. Si usted tiene todo este tiempo ha sido serio, amable y correcto, con el fin de obtener esta posición, luego, en cualquier caso, no debe ser perezoso, grosero y sin restricciones inmediatamente después del período de prueba. Es mejor pensar en su futura carrera.

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