No sea pasivo. Es necesario en primer lugar para que tu carrera, no, no lo hará por usted. Si usted realmente desea ser independiente, no tire el inicio de las obras, dispuestas a trabajar en el cuerpo estudiantil. No tengas miedo de hablar con el liderazgo de su aumento (por supuesto, si está seguro de que realmente se lo merece). Después de todo, es poco probable que vigilar de cerca por usted y pensando en cómo ayudar a hacer crecer el liderazgo. Asumir más responsabilidad que otros.
Las mujeres con baja autoestima más que los hombres. La baja autoestima es a menudo un gran obstáculo en su carrera. No va a dar a evaluar adecuadamente su fuerza, a disfrutar de su éxito. Además, la baja autoestima crea dudas sobre sí mismo, y estas personas rara vez tienen éxito. Por lo tanto, tratar de aprender a tratarse a sí mismos de manera más positiva. En algunos casos (por ejemplo, si usted tiene una baja autoestima desde la infancia) para esta puede recurrir a un psicólogo.
A veces un obstáculo en la carrera puede convertirse emocionalidad excesiva. Recuerde que las rabietas y lágrimas puede llevar al hecho de que los colegas (especialmente los hombres) no le llevará como un socio igual. Por lo tanto, es mejor mantener sus emociones tanto como sea posible.
Planifique su carrera. Muchas mujeres no saben lo que realmente quieren. Si usted no sabe donde se necesita, usted nunca vengas. La planificación de carrera debe ser muy estricta: pensar qué carrera en su profesión, ¿cuántas veces se puede ir a tal o cual posición y hacer un pequeño plan, y por escrito. Si usted piensa que necesita una pasantía, otra educación, formación, posteriormente, introducirla en el plan. Sucede así que hoy queremos uno, pero un año después el otro. Cada vez que, pese a todos los "pros" y "contras" y ajustar su plan.
No tenga miedo de cambiar de trabajo, si usted sabe lo que es la nada para crecer. Lo que usted está acostumbrado a un buen equipo y un buen sueldo, no se detienen cuando se puede hacer mejor. Sea consciente de lo que está sucediendo en el mercado de trabajo y en las empresas, competidores, siempre poder cambiar de trabajo, lo que no da usted se beneficia.
Se cree que la familia de una mujer es más que una carrera. En muchos sentidos lo es, pero para muchas mujeres, la familia se convierte no freno para el crecimiento profesional, y su estimulante. Dar liderazgo entender que para que estos conceptos son equivalentes. Si tienes tiempo libre en el trabajo, trate de llevar trabajo a casa. En algunos casos, se puede organizar un gráfico libre (por ejemplo, una cierta parte del trabajo se hace en casa, determinado - en la oficina).