Si le preguntas a cualquier empleador que debe ser gerente capaz, a continuación, en la mayoría de los casos se escuchará la respuesta: "¡Todo! ". Conceptos claros en esta posición nunca ha sido, y probablemente no lo hará. Gerente de Ventas tiene un suministro al por mayor favorable de los productos manufacturados, gerente de publicidad vende espacios publicitarios o en busca de las plataformas de publicidad más rentables, gerente de la oficina actuará como secretario, gerente senior puede desplazar a millones de dólares en compañías petroleras, etc. No importa en qué campo usted es un gerente, pero usted debe ser capaz de vender de forma rentable, firmar contratos lucrativos y gestionar personas.
Con respecto a la educación, la opción perfecta - un diploma de educación superior en la "Dirección" especialidad. La universidad proporcionará los conocimientos necesarios, habilidades e inculcar la fuerza necesaria para arreglarlo en la práctica. Pero, como se mencionó anteriormente, el gerente no implica ningún requisitos claros, y por lo tanto la formación de los empresarios no hay mucho que inculpa. Por sí mismo, es mejor que sea más alto, pero si usted puede demostrar sus habilidades y mostrarse en todo su esplendor durante la entrevista, entonces tal vez usted lo hará incluso sin experiencia.
Encuentre posición abierta hoy no funcionaban, un buen negocio y el comercio de pequeñas empresas a desarrollar pasos seguros, por lo tanto, la demanda de los gerentes se sólo crecen. Preparar a fondo para la entrevista. Recuerde que la apariencia - 70% tasa de éxito de gestión, lo que significa que era su primera y apreciar. Trate de hablar con inteligencia, con cortesía pero con firmeza. Muestre su carisma y confianza, porque nadie quiere contratar a un "ratón gris" con las rodillas temblando de emoción y voz temblorosa.