Entrevista Transferencia
El solicitante está listo para salir, endereza el pelo cerca del espejo, pero el teléfono suena. Representante de la empresa se disculpa y pide que reprogramar. Las razones pueden ser diferentes - la persona adecuada no está allí, de repente nombrado reuniones y así sucesivamente. En este caso, usted necesita expresar su comprensión y disposición a asistir a la entrevista en cualquier momento. En cualquier caso, no es necesario expresar las emociones negativas, esto es lo que los oficiales de personal están a la espera.
Mucho tiempo de espera
¿Con qué frecuencia tienen que tratar con internos expectativa. Al parecer, un hombre entró en el tiempo, y el empleador ha expresado su falta de respeto, lo que obliga al solicitante a perder un tiempo precioso. De hecho, este tipo de ensayo de resistencia a la tensión. La mayoría de los expertos después de 15 minutos pasados en la sala de espera, se ponen nerviosos y empiezan a comportarse de manera inapropiada. Aquí hay que tratar de calmarse, para centrarse en lo posible y repetir una vez más auto-presentación.
Interrogatorio
Completar el formulario puede rizar muchos especialistas. Y es cierto, hizo el empleador no puede leer un resumen de todo lo que le interesa? De hecho, durante el llenado del hombre de papel dispersa en los detalles y llegar a la entrevista irritado y confundido. El solicitante no es necesario expresar las emociones negativas, es mejor hacer algo que le pide a un representante de la compañía.
Teléfono incesante
A menudo, ya durante la entrevista el solicitante se encuentra ante el hecho de que su discurso fue interrumpido por llamadas constantes. Como resultado, la gente se olvida, como se mencionó anteriormente, y confundirse en sus propias palabras. En este caso, trate de hablar con frases cortas y sencillas y luminosas. Algo en su historia debe apelar al personal, para cambiar su atención a las llamadas de teléfono para usted.
Las nuevas técnicas
Si el solicitante fue objeto de una entrevista, verá una variedad de imágenes, fotos, dibujos, entonces es en la actualidad un examen psicológico. En este caso, usted debe tratar de relajarse lo más posible y decir la verdad.
Y al final lo que quiero decir, ser honesto con su empleador, ser leal a la entrevista, mostrar todas sus cualidades, entonces asegúrese de que usted recordar el encargado de personal y destacar entre la multitud de otros especialistas.