Como regla general, la estructura de resumen asume que unos pocos puntos básicos. Primero seleccione su apellido, nombre y patronímico. A veces, los solicitantes también indican la edad o fecha de nacimiento, estado civil, si esta información puede ser requerida empleador. A continuación, escriba en qué tipo de posición que usted está solicitando. El siguiente paso - esta breve información sobre su educación. En este punto se puede incluir como la educación básica (universidad, colegio, universidad, etc.), así como cursos adicionales si son relevantes para el trabajo. Especifique el nombre de la escuela, una época en la que aprendió allí, departamento, especialidad.
Tradicionalmente, después de la formación del punto de experiencia. Piense en ello como una lista, que refleja la fecha de empleo y el despido, nombre de la empresa, cargo y cumplir con las responsabilidades. Es conveniente especificar las responsabilidades que están más cerca de los detalles de la obra para la que se sienta cómodo. Tenga cuidado: no escriba sobre lo que realmente no entiende que a continuación, no se meta en problemas. Este artículo se puede complementar con una breve lista de su éxito empresarial.
A continuación, especifique sus habilidades, y luego los rasgos de carácter. El primer párrafo se puede mencionar sobre el nivel de conocimientos de informática e idiomas extranjeros, la experiencia de conducción, las habilidades, la gestión de personal o la comunicación con los clientes y otros. Las cualidades personales deben cumplir con los requisitos del empleador. Esto puede ser puntual cuando se trabaja con los clientes o equipo - comunicación, trabajo con documentos - la capacidad de concentrarse, etc. Al final de su información de contacto:. Casa y el teléfono celular, correo electrónico, etc., que el empleador puede, si es necesario, ponerse en contacto con usted.