Almuerzo - un tiempo personal de cada empleado. Y usted puede disponer de ellos a su discreción. Recuerde, la hora de comer es un tipo de recreación. En este momento, usted se libera de todas las obligaciones laborales. Por lo tanto, tienen todo el derecho a abandonar el lugar de trabajo y dedicarse a sus actividades (gimnasio, médico, centro de compras, reunirse con amigos y familiares, etc.). Esto debe hacerse sólo durante la pausa del almuerzo, aunque no revelan el tiempo. Tenga en cuenta que si durante el descanso del almuerzo estrictamente prohibido abandonar el lugar, es el momento de ser incluidos en la jornada de trabajo y pagados por separado.
El Código del Trabajo del año 12/09/1971 (LLC), que actuó antes, diciendo que la ruptura puede proporcionar a los empleados con sólo 4 horas después del inicio de la jornada. Hoy en día, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia (LC RF) no se define estrictamente el momento en que el empleado debe ir a almorzar. Límites de División se indican mediante reglamentos internos o un contrato de trabajo, que es la hora de solicitar un trabajo. Como regla general, muchas empresas la hora del almuerzo corre de 12 a 15 horas y tiene una duración de 30 minutos a 2 horas, tiempo durante el cual usted tiene derecho a ausentarse un aperitivo. Recuerde que estas horas no se les paga. Así que si usted trabaja 8 horas al día y llegar a la oficina a las 10.00, con la pausa del almuerzo, que, por ejemplo, tiene una duración de 1 hora, tienes que terminar el trabajo a las 19.00 horas, "ocho" debe estar de pie y tabla de tiempos.
Las mujeres con niños pequeños (hasta 1, 5 años), además del almuerzo deben disponer de pausas adicionales para alimentar al bebé (no menos de 3 horas y no más corto de media hora cada uno). Si usted puede negociar con el empleador, estas interrupciones pueden unirse para la cena o resumida y trasladado al principio o al final de la jornada laboral. Ellos se pagan, como incluido en el tiempo de trabajo.
Duración y hora de la cena debe ser prescrito en el contrato de trabajo. Y si desea salir de la oficina 30 minutos antes, al solicitar un trabajo Habla esta vez con el empleador. Tal vez será capaz de ir a por ello, la reducción de su descanso de comedor durante media hora. Recuerde, a favor de acortar las horas de trabajo, a renunciar a la hora del almuerzo es imposible. Esta es una grave violación de la RF LC, que establece que toda persona tiene la obligación de descansar por un día de trabajo.