Si usted ha firmado un contrato de trabajo de composición abierta, sólo tiene que escribir una declaración y trabaja fuera de 2 semanas, lo que permite la administración para encontrar un reemplazo. Cuando firmado contratos de duración determinada que tiene que escribir una solicitud de 3 días antes de la final, pero si usted es un gerente - un mes. Si se encuentra un reemplazo, se le puede permitir salir antes.
Durante estas dos semanas tienes que actitud sólo de conciencia a sus funciones como antes, especialmente si usted tiene una relación tensa con la dirección. No le des la oportunidad de despedirlo por otro artículo. La mejor opción puede ser cuidando a un enfermo o de vacaciones. El Código del Trabajo define una serie de razones por las que no puede trabajar, por ejemplo, en movimiento, de dejar el ejército, para pasar a un cónyuge en otro país. En este caso, no se olvide de adjuntar a la solicitud una copia del documento.
De una aplicación de muestra cierta por despido, ningún acto legislativo no prevé. Así que escribe sobre el modelo de las reglas normales de oficina: en la esquina superior derecha se tapa por escrito (a quien declaración por escrito), su centro de datos para escribir el nombre del documento, en este caso, la palabra "declaración", escribe la esencia de su solicitud, le puso una fecha y firma.
Hasta la fecha Tratar muy en serio. En primer lugar, los abogados aconsejaron no escribir la preposición "con" cerca de la fecha del despido, ya que existe la posibilidad de una mala interpretación. Y eso podría provocar la ejecución inadecuada de la libreta de trabajo, paralizar a cabo un nuevo trabajo. En segundo lugar, calcular que la fecha de terminación que cae en un fin de semana o vacaciones.
Escriba una declaración por duplicado, en su pedir que ponga una marca de aceptación. Si la administración se niega a aceptar la solicitud, envíela correo registrado, asegúrese de guardar el recibo.
Si cambias tu mente vaya, usted puede retirar su solicitud y permanecerá en su puesto. Pero esto sólo es posible si la posición no ha sido invitado a otro empleado que debe constar por escrito. En su último día que tienes que conseguir el libro de trabajo y el pago completo.