La primera parte de ningún detalle -'s característicos, que es necesaria para delinear la clave, hitos emblemáticos en su carrera. Escribe en qué año naciste y especificar la ubicación de su nacimiento. Si usted es después de su graduación continuó su educación, entonces mencionar este hecho. Asegúrese de incluir el nombre completo de una institución de educación superior o especial que ha terminado y la profesión que usted recibió después de su terminación.
Describir los principales lugares en las que ha trabajado durante mucho tiempo antes de que vinieran a trabajar en esta empresa. ¿Puede mencionar y ocupó cargos allí. Tenga en cuenta, desde cuándo y en qué posición usted comenzó su carrera en la compañía, donde trabajó en la actualidad.
Enumere sus funciones. Háblenos de lo que contienen. Mención de la promoción que estaba marcado su trabajo. Si tiene más no retirado acción disciplinaria, no se olvide de decirles acerca de ellos.
Si se eleva el nivel profesional, cursos de actualización acabados, recibieron un segundo grado y las capacitaciones asistidas, enumerar todo. No es necesario ser modesto, si usted tiene publicaciones científicas o en su opinión como consultora de referencia en forma impresa o en línea.
Por supuesto, hablar de uno mismo es bastante difícil objetivamente, pero tratan de maximizar realista evaluar las cualidades que le ayudan en su trabajo. También se pueden hacer y las que a veces se dificulta en la realización de las tareas de producción.
Por favor, evalúe a sí mismo como un miembro del equipo. Escribir acerca de si escuchas a tus colegas de opinión, ya sea que use su autoridad. No te olvides de escribir que la respuesta debe ser en tercera persona.
Regístrate caracterización del jefe, el jefe del departamento de personal y darle al Secretario de Director de la compañía también puso su firma.