La primera persona a la que tiene que anunciar que - a ti mismo. El hombre está constituido de tal manera que la comisión de mala acción comienza a menudo de poner excusas y evitar la responsabilidad. Lo principal en este asunto - no para encontrar y castigar a los culpables, y aprender de hacerlo.
Si un empleado no puede admitir a sí mismo que algún tropezaron y se comportaron adecuadamente, lo hará en presencia de la cabeza? Y si usted quiere hacer esto? La respuesta a estas preguntas es bastante agradable, pero hay que reconocer honestamente la necesidad.
Es mejor hacerlo después de que se dieron cuenta de que habían hecho algo mal. El error puede afectar no sólo su trabajo, sino el trabajo de toda la empresa. Guía máxima conciencia le ayudará a tiempo para evitar las consecuencias de las acciones equivocadas.
Sea cual sea el grado de responsabilidad, tiene que admitir honestamente, abiertamente y en absolutamente todo. Después de todo, si usted tiene algo que ocultar el al principio, y después de que se sepa, las consecuencias para usted personalmente para ser mucho más lamentable de lo que podrían ser.
Participación de los administradores no sólo ayudará a la mayor brevedad posible para eliminar los efectos de los errores, pero para apoyar a usted, que es responsables por lo que a menudo se necesitan. Y el que encuentra la fuerza para admitir imperfección, con razón, se puede llamar a una persona responsable.
Con esta perspectiva en las fallas abiertas sin demora a las autoridades confiaban en que usted está siempre en guardia. Trate de no sólo informar el hecho de errores, sino también sugerir posibles soluciones al problema.