Para el cálculo de los pagos por licencia de maternidad utilizado dos esquemas.
Un esquema toma en cuenta el ingreso de las mujeres en los últimos dos años, como un todo - todas las cantidades pagadas a la mujer, sumadas y divididas por 730 (el número total de días en dos años, y por lo tanto determina la cantidad de pago diario, que luego se multiplica por el número de días de licencia por maternidad ). El importe de los pagos no puede en este caso exceder 26.384 rublos en el parto normal.
La segunda actuación se calcula a partir de las cantidades que se pagaron a las mujeres en el pasado año, se eliminó el pago de licencias y vacaciones beneficios por enfermedad, sino que incluye una prima. Por consiguiente, estos mismos periodos, serán excluidos del cálculo de días de trabajo, y si la antigüedad embarazada de menos de 6 meses, la base para el cálculo del salario mínimo se tomará (4.330 rublos), que se dividirán por el número de días laborables en el mes. En este caso, el cálculo de la renta mensual no puede exceder de 25 390 rublos.
Deja para cuidar a un niño hasta la edad de tres años y emitida en el lugar principal de trabajo y el trabajo a tiempo parcial a petición por escrito de la mujer. Pero en este caso sólo se pagará la licencia hasta que el niño alcance la edad de dieciocho meses, y el pago se llevará a cabo exclusivamente en el empleo principal. Una mujer puede en este momento para trabajar en una parte del día (lo suficiente en este caso para tener una jornada laboral más corta - no menos de 1 hora de la jornada de trabajo en la institución u organización) y recibir un subsidio para el cuidado infantil en su totalidad.
Al mismo tiempo, a la calma y la exclusión de la interpretación ambigua de las condiciones laborales de las mujeres en el momento de licencia para cuidar de un niño, es deseable para arreglar todos los acuerdos alcanzados en el papel. En este caso, el pago debe ser por lo menos el 40% del ingreso mensual para el principal lugar de trabajo, y otros tipos de ingresos no se consideran. Sin embargo, se toma el tiempo de vacaciones pagadas y no pagadas para cuidar a un niño en el cálculo de la antigüedad y experiencia en la profesión. El importe máximo mensual de los pagos en el cálculo de las nuevas normas no podrá superar el 13 825, 75 rublos, el mínimas - 2325, 99 rublos, mientras pagado bajo el antiguo esquema de pago es 2325, respectivamente, el 99 y 13 833, 33, respectivamente.
A petición de las mujeres dejan de cuidar a un niño se le puede dar a la persona que realmente se preocupa por el niño (el padre, la abuela, el abuelo), pero en este caso necesariamente necesita un certificado de trabajo de la madre que ella comenzó a ejercer sus funciones .