Trate de analizar con calma y con cuidado la situación. Cuando sus colegas comenzaron a envidiar usted, por qué razón? No le permiten jactancia, la falta de tacto, la grosería? Trate de ser lo más objetivo posible. Seguramente algo va a aparecer en la memoria! Recuerde también que las personas tienden a sentir una aversión instintiva y la desconfianza de aquellos que están tratando de ser como todos los demás. Por desgracia, esta es la realidad.
Por lo tanto, trate de hacer lo siguiente:
-no Demostrar superioridad, incluso si realmente eres más inteligente y más talento que sus compañeros. Por lo menos en la forma que puede parecer insensible e insultante;
-staraytes al menos en apariencia manifiesta simpatía por los colegas interesados en sus vidas, sus aficiones, los logros de sus hijos, aconsejáis discreta u ofrecer ayuda si es necesario;
-Si Entre colegas hay gente que es mucho mayor que tú, los tratan con respeto marcada. Incluso si usted está en mi corazón preguntarse sinceramente cómo estos "dinosaurios atrasadas" aún no ha enviado a la jubilación;
-uderzhites la tentación de decirle en detalle cómo el jefe le elogió por el éxito o una buena idea (un galardonado, prometió una promoción, etc.). Lamentablemente, muy pocas personas realmente pueden disfrutar de la buena suerte de otra persona! Mucho más probable, sus colegas después de su historia ningún pensamiento, "¿Por qué no yo?! "Con todas sus consecuencias;
-Recuerde Sabio dicho: "Para vivir con los lobos - un aullido de lobo." No se olviden tiene reglas informales de comunicación, por ejemplo, la copa colectiva de té, fiestas de empresa, etc.
Bueno, ya que la mayoría no caer en el mismo pecado que no se empiezan a envidiar? La mejor manera - convencer constantemente a mí mismo que los perdedores simplemente celosos, fallaron las personas. Si alguien tiene algo mejor resulta, significa que debemos tratar de lograr el mismo grado de habilidad. Mira, aprender!
Recuérdese que los que envidia a los miserables! Y usted no quiere reconocer al hombre desgraciado, ¿verdad?