Ver una lista de deberes. Cada empresa deberá haber aprobado las listas de las responsabilidades de cada empleado prescrito en el contrato de trabajo. En la mayoría de los casos, este tipo de contrato se concluye con el empleado después de la libertad condicional. Claro conocimiento y el cumplimiento de las obligaciones enunciadas permite establecer una relación sólida con la dirección.
Averigüe qué tipo de líder que está ejecutando. De acuerdo con la jerarquía oficial, el empleado debe adaptarse al jefe, no a la inversa, por lo que debe entender sus necesidades. Él escrupulosamente? Así que, para que le proporcionen los informes más detallados. Él es un problemas globales aficionados o resolver, no entrar en detalles? Luego tratan de arrojar alguna buena idea a la semana, aunque estará en sus defectos. Trate de analizar las fortalezas y debilidades del jefe. De esta manera usted puede evitar la irritación de su parte y obtener una evaluación positiva de sus acciones.
Utilice las debilidades de la cabeza. Tal vez la debilidad de su jefe está en el trabajo que no se dedica a por alguna razón. Tal vez debido a la falta de información, problemas financieros o empleo excesivo. No perechte cabeza, y ofrecer su ayuda. Tales acciones no sólo puede mejorar la relación, pero para mostrar iniciativa, señalar a los ojos de sus superiores.
Organice su flujo de trabajo. Cuando el gerente le llamará para tomar un nuevo trabajo, llevar una lista completa de los trabajos aceptados para su ejecución con la indicación del plazo de entrega. Esto proporcionará una oportunidad para aclarar los argumentos que usted sería contento por la aplicación de la nueva tarea, si el rendimiento del viejo orden se retrasará durante algún tiempo.
Reunirse regularmente con el Jefe. No importa si el jefe lo llama o no, acaba de tomar la iniciativa. Periódicamente pedir su público, a presentar informes sobre su trabajo. Hable acerca de las dificultades que pueda haber tenido en la solución del problema, y qué salida que se encuentra en el final.
Recuerde, grabar, tomar nota de la citada cabeza, y que sin duda tener éxito.