Cómo pagar horas extras

 De acuerdo con el artículo 152 de la LC RF, horas extraordinarias se pagan en mayor volumen, es decir, si el empleado trabajó horas extras para dos horas, tiempo durante el cual se le imputan los salarios media. En ese caso, cuando trabajó durante más de dos horas, el gerente debe corresponder a lo salarios no menos de dos veces la cantidad. Tenga en cuenta que los salarios pueden aumentar aún más, pero la reduce de ninguna manera es imposible. En ese caso, si se desea aumentar la velocidad, a continuación, añadir que en el convenio colectivo o en condiciones de pagar.

En un acto jurídico no se especifica la condición de cálculo de las horas extraordinarias, es decir, la suma de la que espera pagar - es desconocido, puede ser una tasa de salario o sueldo. Por lo tanto necesariamente registrar este hecho en el contrato.

¿Cómo puede atraer a los empleados a trabajar horas extras? Publicado originalmente una orden en la que la cabeza prescribe la necesidad de atraer empleado adicional para trabajar. En los documentos administrativos incluir la razón, por ejemplo, debido a las necesidades operativas.

Además notificación se hace al empleado, también se especificará el motivo y las posibles horas de trabajo (se puede configurar una programación). El empleado debe confirmar que desea escribir un acuerdo por escrito o en la notificación "Con información leído y acepto", firmar y fechar.

¿Cómo se puede llegar a pagar por las horas extras? Se calcula al final de cada mes, o el trabajo sobre la base de tabla de tiempos. Por ejemplo, un contador de supervisor "Oriente" pidió que fuera a tiempo extra debido a la necesidad de preparar documentos para la auditoría de escritorio. Al final del mes, resultó que el empleado trabajó 160 horas establecidas. Además, el primer día de las horas extraordinarias trabajó 1, 5 horas y 15 números - 3 horas. La tasa arancelaria es de 90 rublos. ¿Cómo se puede calcular el pago?

En primer lugar, calcular el salario de la posición de horas: 160 horas * 90 rublos = 14400 rublos. Para calcular la cantidad de horas extras que desea aplicar una multiplicación: 1, 5 horas * 1, 5 (tasa) * 90 = 202 rublos, 5 rublos. A continuación, determinar el número de pay-per-15: 3 horas * 2 (tasa) * 90 rublos = 540 rublos. Para determinar la cantidad total de sumar todas las cifras: 14.400 rublos + 202, 5 rublos + 540 rublos = 15142, 5 rublos.