No olvides que la experiencia total se incluye toda la vida en el ejército, en la policía, los servicios criminales de prueba, el período de cuidado de niños y medio años, el tiempo fuera del trabajo de acuerdo a la licencia por enfermedad. También incluye la longitud total de las fechas en que se registró el empleado en el servicio del empleo, movido de un estado a otro servicio, se encontraba en el exilio político, la cárcel, que participan en el trabajo social, el cuidado de una persona con discapacidad del primer grupo o para los parientes cercanos de más de 80 años.
Si usted llena un certificado médico, especifique el cuadro de longitud total apropiado de servicio en años, meses y días. Con la experiencia de más de 8 años sobrecargar el 100% de los ingresos promedio de 24 meses, de 5 a 8 años - 80%, hasta 5 años - 60%.
Para hacer un recuento de la experiencia especial para los períodos de trabajo en condiciones peligrosas, extenuantes o peligrosas, restar de la fecha del despido de la fecha de ingreso. Si un empleado no se cierra, y usted hace un cálculo para el cálculo de las vacaciones adicionales, entonces la fecha de cálculo, restar de la fecha de recepción. Por cada año completo trabajado sobrecarga 1 día licencia adicional.
Servicio continuo debe contar para el pago de los beneficios adicionales que a menudo se derivan de la empresa para la operación continua de la planta permanente. Para ello, restar de la fecha de cálculo de la fecha de ingreso. Si el corte no superior a un mes, la experiencia se considera que es continua. Sume todos los números redondeados a años completos. Devengados cantidad de beneficios adicionales de acuerdo con las instrucciones del reglamento interno de la empresa.
Todos los períodos de trabajo se puede encontrar en el "1C". Para ello, rellene todas las fechas en las esferas pertinentes, mueva el cursor al gráfico deseado. Usted recibirá el resultado original, redondeado a los años enteros, meses y días próximos.