Una tercera parte, es decir, los intermediarios, las personas que ocupan una posición neutral, aparece cuando para resolver el conflicto a través de negociaciones pacíficas entre las partes, y es simplemente imposible llegar a un consenso no está disponible.
Una tercera parte de que es una parte neutral, actúa entre en conflicto con el objetivo de encontrar una solución pacífica. Una parte neutral en el conflicto está activamente involucrado en la disputa, lo que provocó uno y otro lado del conflicto para buscar algún tipo de compromiso en la solución de los problemas urgentes.
Como regla general, las personas que actúan en las disputas por un tercero en los Estados modernos - se trata de personas que son más respetados en la comunidad, que se escuchaban a los demás, esta universales organizaciones internacionales, organizaciones regionales, grupos de Estados, la iglesia, así como las organizaciones y las instituciones informales.
Una parte neutral en el conflicto - un mediador en la disputa, el observador de un evento, el árbitro, que debe elegir las tácticas correctas de comportamiento con el fin de ayudar en la solución del conflicto.
Cabe señalar que una parte neutral - no es el lado que se pone del lado de uno de los participantes, el apoyo a su punto de vista, este es un partido que se aplica por igual a los conflictos y sus opiniones.
Intervenir en la parte neutral podrá solicitar, a petición de parte o por su cuenta.
Comportamiento Estrategia parte neutral puede ser variada. Los más comunes son los métodos de persuasión y coerción. En el primer caso (convicción y asistencia) a que presten toda la asistencia en la búsqueda de un acuerdo entre las partes. Esta estrategia de acción se elige en la mayoría de los casos, y en la actualidad es el más común.
Este es el principio básico de la repercusión en el comportamiento de una parte neutral en el conflicto. Aquí, todos los problemas se resuelven por medio de negociaciones simples, pero este método no excluye la aplicación más tarde y el segundo, por ejemplo, cuando los conflictos económicos o políticos.
En el segundo caso (el método de coerción y prohibiciones) ejercer presión desarrollada y las restricciones a las acciones de conflicto. Por lo general hay un tercero, asegurándose de que es fácil de resolver la situación de conflicto no será posible, establecer distintos tipos de restricciones y prohibiciones relativas a la actuación de las partes en conflicto. Puede ser prohibiciones económicas o, en otras palabras, la presión económica, prohibiciones políticas o presiones políticas.
Estrategia de comportamiento seleccionado en cada uno de los casos individualmente, pero en ninguno de ellos originalmente todos tratando de resolver la disputa a través de negociaciones.