Por la naturaleza de sus actividades de PR-manager debe proporcionar apoyo informativo a los especialistas de la empresa, participando en conferencias y seminarios sobre el campo "extranjero". También supervisa la situación con las actividades de promoción de los competidores, recoge estadísticas, análisis y desarrolla su propio PR-política basada en ellos. Creación, gestión de contenidos y el sitio de la empresa es también responsabilidad de los especialistas de este perfil.
Como puede verse en este para convertirse en un PR-gerente exitoso, una persona debe tener un cierto conjunto de conocimientos profesionales y cualidades personales. En primer lugar, que no interfiera con esos rasgos de carácter como la curiosidad, la comunicación y el compromiso. La capacidad de generar ideas originales, inventar nuevos - calidad también es obligatorio.
PR-manager debe tener un discurso competente, la capacidad de expresar sus pensamientos lógicamente, incluida en la escritura. Bueno, si es que al mismo tiempo se caracteriza por bien desarrollado sistemas de pensamiento, la capacidad de calcular combinaciones múltiples pasos y elegir las mejores opciones.
Una ventaja adicional para PR-especialista es un buen dominio de la lengua y la capacidad de manejar grandes flujos de información, incluidas las fuentes extranjeras. Pero la educación especializada - no el más importante, porque hay cosas más importantes es las cualidades personales de un especialista. Para el éxito de un curso bastante creativo persona de baja estatura inicial.