Dependiendo de la posición para la cual usted está solicitando, se le dará una lista de preguntas que se pueden encontrar en Internet. Si va a tomar el lugar de un abogado corporativo, lea la página web de la compañía y un ejemplo del cuestionario, que se puede encontrar en HR-agencias, para no ser atrapado.
2. Seleccione el estilo democrático de la ropa también.
Trate de vestir más formal posible. No hay pantalones, camisetas con estampados de flores y adolescentes en el pelo - van a crear una impresión de usted como lo frívolo y no señora lejos. Ideal - traje pantalón de negocios, camisa blanca y zapatos de tacón bajo.
3. Tardío.
Si un solo lugar reclamado por varios solicitantes, cada uno designado por la hora exacta de la entrevista. Tarde - mostrar propia falta de organización que caracterizan a usted no está en su mejor momento. Por lo tanto es mejor venir con antelación, a unos 15 minutos antes del inicio de la entrevista.
4. Comunicarse con los empleados de la empresa demasiado informal.
Algunos candidatos logran crear una mala impresión, incluso antes de que pudiera comunicarse con el futuro jefe - lo suficiente para tratar el secretario gerentes o desdeñoso. Estos candidatos son examinados de inmediato - si una persona se pone a sí mismo por encima de sus colegas no han conseguido un trabajo, ¿qué pasa después?
5. Tratar de simular un débil interés en la posición.
De alguna manera, algunos de los que vienen a la entrevista, lo consideran necesario para mostrar el posible empleador una lucha pseudo-independencia para el puesto vacante. Se ve por lo menos divertido - porque si la situación de tarifas por lo que no sería en la entrevista, ¿no?
6. minimiza propios méritos.
Modestia excesiva en el trato con el futuro jefe de la completamente inútil. Detrás de la parte posterior de tres diploma y varias victorias en las competiciones escolares? No dude en mencionarlo. Así que va a crear la impresión de una naturaleza versátil y erudita.
7. Por el contrario, alaban a sí mismo en cualquier oportunidad.
Olvídese de sus propios méritos, no es necesario, pero también cuentan con logros también mal. Un empleador puede pensar que usted sufre de una alta autoestima.
8. Demostrar propio deseo de ir encima de las cabezas con el fin de lograr su objetivo.
Propensión al arribismo no meramente una función muy útil. En declaraciones en la entrevista que usted está dispuesto a todo por el bien de dinero y la carrera, puede provocar su principal temor de que lo tienes "podsidite." ¿Por qué contratar a una persona que represente una amenaza tan grave?
9. informar al empleador de que el trabajo por usted - tiempo.
Si quieres venir a esta empresa por segunda vez, no le digas a las autoridades sobre sus planes para el lugar de trabajo turno de mañana.
10. Mentir acerca de sus habilidades.
El conocimiento de Inglés y Francés es fácil de comprobar. Usted puede entrar en una situación incómoda cuando los socios provienen de los Estados Unidos, y la cabeza puede estar seguro de que usted es fluido en el idioma.