Durante la última década las universidades rusas han publicado un gran número de jóvenes profesionales en campos como la economía, marketing, derecho, finanzas, gestión. Estos profesionales es mucho más que puestos de trabajo, ni siquiera muy prestigiosa. A menudo hay problemas con el empleo a causa de esto. Especialmente en los casos de los graduados universitarios no básicos sufrir. Si esta es tu situación, piensas, eres diferente de otros profesionales similares, ¿cuáles son sus puntos fuertes. ¿Tiene usted algún conocimiento (educación) en otras áreas - lenguas extranjeras, el área adyacente? Si es así, ¿qué hay que hacer en su foco hoja de vida en ellos. Por ejemplo, un abogado con conocimiento de Inglés se puede encontrar un trabajo en una empresa de derecho internacional, que es muy prestigioso. Pero lo que necesita saber realmente el idioma (en el nivel de avanzado) y especificar que, de lo contrario no siquiera se dará cuenta.
A menudo los empleadores se niegan a tomar el joven especialista sin experiencia o con experiencia mínima. Pero, ¿dónde puedo conseguirlo si no tomará? Trate de encontrar una pasantía en la empresa - un buen número de empresas que le ofrecen pasantías para graduados sin experiencia. Su objetivo - para mirar a los graduados y elegir la mejor. Aunque se sienta mejor, usted ya tendrá experiencia.
A veces en el trabajo no tome especialistas de alto nivel en lugar de que simplemente no han sido capaces de demostrar su nivel en la entrevista. Este es el culpable reclutador, que no se dio cuenta de un buen nivel de formación y el solicitante. Como regla general, se espera que el candidato seleccionado que va a tener un buen nivel de conocimiento, la confianza y la actividad, sociabilidad. Una gran ventaja es también la educación o conocimiento de idiomas adicionales. Pero si sobre su educación o habilidades escritas en el resumen, la confianza en sí mismo y las habilidades de comunicación sólo pueden ser demostrados.
Muy a menudo no podemos presentar adecuadamente a sí mismos en la entrevista con el entusiasmo. En principio, todo preocupado, pero si tienes que toma forma demasiado seria, tratar de trabajar sobre las propias preocupaciones antes de la entrevista. Piense en lo que lo peor que puede suceder en esta entrevista? Lo más probable, es el hecho de que posteriormente el empleador, que en todo caso no será una tragedia, porque no es su última entrevista. Imagine que usted se decida por el trabajo y simplemente en silencio vas allí, encontrará un interesante proyecto, una taza de café fuerte, colegas amistosos. Tales pensamientos ayudan a calmarse y sintonizar para una entrevista.
Bueno improvisada - se prepara con antelación. Así que piensa lo que preguntas que puede hacer y cómo va a responder a ellas. Usted puede escribir en papel diferentes opciones de respuesta, leer y compararlas. Así que usted será capaz de ver lo que va a quedar bien, y lo que es mejor.