Mucho más fácil de aprender a convencer a los demás de algo. Para inspirar a una persona sus ideas y pensamientos no son tan difícil como podría parecer. Sé un buen conversador - escuchar con atención, hacer preguntas. Sus puntos de vista no tratan de imponer una primera mención de pasada, y luego lo convierten en el foco. La gente quiere hacer lo que necesita, hay que suponer que es necesario para él. Pero si usted articula su frase como una petición, sólo agregando que "usted y sería útil", usted no conseguir el efecto. Personas - egoístas por naturaleza, por lo que el primero es mejor hablar sólo acerca de los méritos del caso para su compañero. Y sólo cuando te das cuenta de que está listo para tomar una decisión, mencionar que habría beneficiado de ella.
Persuasión, por supuesto, no es el único recepción. Pero se requiere el desarrollo de muchos años, y algunos nunca han sido capaces de aprender a manejar a la gente - no el carácter que se les da desde el nacimiento.
No debe confundirse con la manipulación de la gestión de personas. El soborno, el chantaje, una mentira - es un completamente diferentes métodos de la ciencia para saber que es poco probable que necesite.
Y qué decir de la capacidad de gestión de bienes como jefe, por ejemplo? Aquí la ciencia de la gestión debe ser no sólo habilidad. No es de extrañar la cabeza enseñar incluso departamentos especiales del instituto. Además, con el fin de ser realmente bueno regla necesaria inclinación a hacerlo. Y si usted es por naturaleza un pueblo de esclavos, entonces ni siquiera tratar de tomar un jefe de seguridad.
Usted puede aprender el arte de cursos de gestión, o libros especializados en psicología. Nota - sitios que prometen hacerte el amo del mundo en 20 días es poco probable que produzca resultados que valgan la pena. Lo mismo ocurre con los coloridos beneficios en especie "Diez pasos para una gestión exitosa." Prefiero la literatura especializada sobre la gestión empresarial y personal.