La ejecución no puede ser perdonado

 Alguien humano muy ofendido. Ante la pregunta: ¿Es fácil ofender o "ejecutar", que consiste en cortar toda relación con el abusador, bórrelo de su vida. La respuesta a la pregunta depende de muchos factores: la fuerza aplicada resentimiento provoca rasgos de carácter, la educación, etc. En cualquier caso, la decisión no debe tomarse apresuradamente, bajo la primera, la impresión más potente y dolorosa de resentimiento. En primer lugar, tiene que calmarse, y luego otra vez cómo piensa de él, e incluso entonces tomar una decisión: para castigar o todavía perdonar al ofensor. La solución de este problema, mostrar la objetividad e imparcialidad. No sólo declarando un hecho que ha causado ofensa. Trate de entender por qué las personas hacen esto para usted.

Por ejemplo, una persona es extremadamente sensible sobre la traición, lo considera como una traición. La primera y más natural reacción de una mujer se entera de que su marido - para ejecutar, el divorcio, la elimina de su vida. Bueno, si el marido se arrepiente sinceramente y pide perdón, y además, la familia tiene niños pequeños que necesitan un padre? ¿Qué pasa si la mujer también tiene la culpa por el hecho de que su marido se detuvo a un lado? En tal situación sería más sabio para comprender y perdonar.

O, por ejemplo, un amigo me dijo muy malas, palabras injustas literalmente golpear donde duele. La primera reacción: "¿Por qué necesitamos esos amigos? "Sólo quería devolver el golpe aún más duro, con la cara que expresa todo lo que se piensa en ello. Aún mejor, un poco más tranquilo, exigen una explicación. Y si resulta que no fue su intención ofender hubieras, burlarse de su problema, problema, simplemente no muy bien dijo? Si malinterpretado sus palabras? Luego, su pelea es simplemente ridículo! Y entonces también arrepentirse y pedir perdón.

Jefe en el trabajo fuerte que reprimenda de algún tipo de error. El resentimiento es tan fuerte que me quiero ir de inmediato. Tómese su tiempo, tratar de entender lo que causó este jefe comportamiento. Tal vez debido a este descuido fue frustrado orden más importante, la compañía sufrió una pérdida? Entonces su resentimiento es comprensible. Perdona este fervor para continuar tratar de ser más atento, cuidadoso.

Reflexionando, castigar o perdonar, ponerse en la otra persona. Toda persona tiene derecho a cometer errores. Tal vez él no quería hacerlo, o no cree que usted es así que su reacción a sus acciones, todavía puede darle la oportunidad de arreglarlo? Trate de entender al hombre. Piense si usted se siente el placer de enviar a un hombre "hasta la muerte". Mucho más bonito para ser perdonado, y luego observar su comportamiento. En resumen, no se apresure a juzgar y ejecutar!