Indique qué cualidades volitivas están presentes en el comportamiento humano y en qué medida. Por ejemplo: la determinación, el coraje, el autocontrol, la perseverancia, la apatía, letargo, un tour de force sólo en situaciones de estrés.
Determinar que exhibe rasgos caracterizados con respecto a la identidad de las personas y en qué medida. Por ejemplo: la honestidad, trabajo en equipo, la justicia, el altruismo, la sociabilidad, la compasión, la bondad, el sentido de la camaradería, el tacto, el individualismo; la grosería, el aislamiento, el desprecio.
Preste atención a la posición que ocupa la persona en la sociedad: disfruta de autoridad es si la simpatía de sus colegas y la gente alrededor de ellos.
Identificar las características de los procesos psicológicos individuales: especialmente la memoria, la atención, el pensamiento (rápidamente se da cuenta de inmediato capta la esencia de la materia, entiende sólo después de explicaciones largas y detalladas).
Lista de los intereses humanos se centran en diversos ámbitos: laboral, educativo, deportes, viajes, artístico y estético.
Entender la posición común del individuo en las cuestiones sociales y laborales: cómo las personas que participan activamente en los asuntos de los ciudadanos; no mostró actividad en la sociedad; se niega a tomar parte en ella. Diligencia: Cómo hacer el trabajo, o con cuidado tratando de evitar por todos los medios.
Tenga en cuenta especialmente reacciones emocionales ante una situación particular: reacciona rápidamente y toma decisiones sobre las medidas para resolverlo, la respuesta es débil o inexistente. ¿Cuál es el tono emocional general de un hombre: moderadamente activo, constantemente animado, activo en ciertas áreas de la vida, está en un estado de apatía.
Determinar el nivel de responsabilidad. Por ejemplo: buenas realiza cualquier caso, en la mayoría de los casos, hace su trabajo bien y entregar en el tiempo señalado, rara vez trae el asunto a su fin, es absolutamente irresponsable. El nivel de iniciativa: muestra si una persona es una iniciativa en el ámbito de sus actividades o no.
Preste atención a los aspectos más significativos de la personalidad en función de la finalidad de la elaboración de las especificaciones.