No podemos decir que los hombres más inteligentes que las mujeres - en realidad este no es el caso. Todo depende de la naturaleza, la educación, la filosofía y la capacidad de construir relaciones en el equipo. Los hombres se dan la carrera más fácil. Las mujeres, por el contrario, tenemos que poner más esfuerzo para lograr los objetivos deseados.
Mujeres y hombres por igual modernos pueden hacer las grandes decisiones en la gestión y producción de proyectos. No hay lugar para coquetear en el equipo de trabajo, o una manera de lograr el crecimiento profesional serán dirigidos por completo a la otra parte.
Las mujeres toman la responsabilidad y el trabajo junto a los hombres. Una vez que se llega al personal de la oficina, usted no es débil. Te conviertes en un jugador de pleno derecho en la lucha por la supervivencia en la empresa, y por lo tanto importante para usted en un equipo en condiciones comunes, más estrictas. La gerencia de la empresa tendrá en cuenta sus habilidades profesionales como especialista y alentó como una carrera.
De las mujeres buenos líderes. Se adhieren al estilo autoritario de liderazgo, cuidado obligatoria, responsable, cuidadosa. Por regla general, las mujeres han logrado sentir del pueblo y construir una relación con ellos, lo que hace que sea posible para evitar errores.
Una mujer es difícil hacer una carrera también por combinar el cuidado de niños y las responsabilidades de liderazgo extremadamente difícil. Licencia de maternidad sin perjuicio de trabajo no funciona, y por lo tanto, tenemos que tomar decisiones difíciles - ya sea la licencia de maternidad o de carrera.
Muchas mujeres logran combinar estas cosas. Invitado a una niñera y seguir participando en la promoción en el trabajo. Si una mujer tiene unas buenas cualidades empresariales, y resulta que para lograr los objetivos en términos de crecimiento de la carrera, que es precisamente en esta dirección que elija.