Enseñanza Vendedor profesión algunos colegios y escuelas técnicas. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el vendedor de un puesto de trabajo no requieren ningún documento. Mucho más valor las cualidades personales y experiencia en este campo. La forma más fácil de convertirse en un vendedor de estos productos en los que está bueno. Con este fin, muchos asisten a cursos especiales en los que se estudia la terminología y las características de diversos productos.
Apariencia
La apariencia es crucial en la formación de impresiones acerca de usted y su empresa. Y es por eso que los empleadores pagan en la aparición de competidores es de gran importancia. Por supuesto, no van a contratar a vendedores basados únicamente en la apariencia. Sin embargo, en igualdad de condiciones de trabajo conseguir a alguien que se ve mejor. La mayoría de todos los clientes, y por lo tanto los empleadores valoran la pulcritud, precisión y ausencia de accesorios específicos.
Discurso de la Alfabetización
En segundo lugar, que llama la atención sobre cualquier comprador - vendedor discurso. Propietarios Outlet son conscientes de que un vendedor exitoso nos puede traer una buena ganancia, incluso si el producto no es la mejor en calidad y valor. Y con el fin de ser un vendedor exitoso, tiene que hacer una impresión en el comprador. Su decisión de compra positiva se hará pronto no importa lo que usted dice sobre el producto y la forma de hablar con él.
El conocimiento de la psicología del cliente
Todos somos consumidores, pero en este papel, rara vez pensamos en el hecho de que afecta nuestras decisiones de compra. Conocer las técnicas para vender con éxito incluso los productos más de calidad, debemos conocer la psicología de los compradores. Sin embargo, los empleadores rara vez se compruebe esta habilidad durante la entrevista, la evaluación de sus indicadores indirectos - Experiencia en ventas.
La mayoría de la gente que elige un producto en particular, hay plantillas. Sin embargo, la acción de respuesta plantilla vendedor rara vez conduce a una venta exitosa - necesidad de actuar fuera del área. Consciente de esta directores de recursos humanos, por lo que la entrevista tiene que mostrar lo que le distingue de otros candidatos - que actúa atípica. Esto es especialmente importante para aquellos que quieren convertirse en un consultor de vendedor - en la venta directa de sus cualidades personales son más importantes que el producto se vendió.
Currículum
Así, un buen vendedor puede ser llamado un hombre bien parecido, versado en los productos y personas. Que un hombre tan quiere ver los empleadores como vendedor. Por lo tanto, su tarea en la entrevista será la demostración de estas habilidades, y estar abierto a las críticas y aprender estas habilidades inmediatamente después de la entrevista, con independencia de que se han asentado en el trabajo.