Escribe de manera competente.
Los errores en la ortografía y la puntuacion - el más duro, especialmente si usted está solicitando un puesto, implica llenar documentos o una activa correspondencia. Si no está seguro de que el curriculum vitae escrito correctamente, pregunte a sus amigos o conocidos para verlo. Tal vez van a encontrar los errores u omisiones.
Coloque correctamente metas.
En resumen, asegúrese de especificar en qué posición usted está solicitando. El empleador no estará malgastando su tiempo para determinar lo que funciona para usted viene.
Experiencia innecesaria.
Currículum de contabilidad, sopesar cuidadosamente, lo que realmente es necesario especificar toda su experiencia. Por ejemplo, si usted envía su curriculum vitae a la posición económica, no es necesario especificarlo en el promotor de la experiencia del estudiante.
La información falsa.
Nunca apunte un resumen de la empresa en la que nunca ha trabajado. El empleador puede fácilmente verificar esta: ya sea mediante el uso de los servicios de seguridad o mediante el envío de una solicitud a la organización especificada.
Resumen ejecutivo.
Escribe curriculum vitae de modo que habría tenido una estructura lógica distinta y estilo claro escrito. El empleador tiene que pasar un mínimo de tiempo mirando a su curriculum vitae y una decisión al respecto. El texto se apoyan en su experiencia, habilidades y logros.
Resumen demasiado detallada.
Ideal - curriculum vitae en 1, 5-2 páginas. Especifique los nombres de las organizaciones en las que ha trabajado los últimos 7-10 años; enumerar brevemente las responsabilidades y de sus logros. No es necesario describir en detalle toda su experiencia laboral, su currículum lo contrario corre el riesgo de convertirse en un trabajo para el que es poco probable que sea perdiendo el tiempo el empleador.
Oficialmente.
Trabajo de contabilidad, no sobrecargue su información personal. No escriba sobre su peso, altura, si no es un requisito para el trabajo.
Carta de presentación.
El envío de una solicitud al empleador, no te olvides de adjuntar una carta de presentación. Así que usted demuestra al empleador que usted es dueño de la etiqueta de la comunicación empresarial y destacar entre los demás solicitantes. La carta de presentación a describir brevemente el alcance de sus actividades y las razones por las que el empleador debe pagar la atención.