Crear hoja de vida

 Como regla general, la persona que trabaja en la cabeza, tiene una gran experiencia. Y antes de que el solicitante plantea la cuestión de resumen volumen - si usted lo escribe como debe ser, detallando sus logros en cada lugar de trabajo, aquí 2-3 páginas de texto no se limita. No todos reclutador puede querer leer un texto tan voluminosa. Así que escribe resumen dos opciones: una, un detallado, si usted ya tiene la lista reducida como un posible candidato, y la segunda - una breve, pero que cumplan los requisitos que se aplican a un candidato para esta posición particular.

En este caso, es probable que tenga que hacer ajustes a corto resumen de texto, adaptado a cada lugar de trabajo específico. Trate de averiguar las necesidades del empleador en cada caso, su uso para esta comunicación y canales de información profesional.

Estructurar el texto del resumen al principio y al describir su experiencia profesional en la medida en que esto será de interés para el empresario. Debe ser visto en el resumen que ha resuelto con éxito las tareas que deben abordarse mediante el trabajo en la oficina. El orden de presentación de la información, como en cualquier hoja de vida - inversa, empezando por el más reciente. Confirma tu cifras éxitos profesionales y administrativos cuantifican los cálculos estadísticos.

En la presentación de su experiencia profesional es recomendable separar los deberes y logros. Información sobre qué es exactamente y cómo tener éxito, nos dejó una vez que describimos sus funciones de trabajo.

Un criterio de selección importante es, además de la experiencia profesional, su educación. Todas las conferencias, capacitación y actualización deben enumerarse. No se olvide de mencionar sus trabajos científicos, artículos y publicaciones. Comparte un enlace si su opinión se utilizó como una consulta en los medios.