Márcate positivamente. Incluso si el empleador es desagradable para usted cualquier externa o interna no es necesario demostrarlo. Mantenga sus emociones para sí mismo, incluso si se trata de traer a ellos. Este tipo de prueba a la que se debe estar preparado. Resistencia al estrés - uno de los principales requisitos para la candidatura después de mérito. En cualquier caso, no grosero o impertinente. Vamos a calmarnos respuesta a las preguntas provocadoras. Sonríe cuando así proceda, una sonrisa a su persona.
Convencer a los líderes de que es usted y nadie más puede hacer el trabajo al cien por cien, y aún mejor. Háblenos de sus méritos, pero no ir demasiado lejos, ya que podría ser demasiado complacientes.
Háblenos de sus planes e intenciones en el ámbito profesional. El gerente debe ver que usted es una persona ambiciosa y orientada hacia los objetivos. Cuéntenos sobre sus logros, que mostrarán su importancia y necesidad en un área en particular.
Sea abierto y acogedor. No hagas trampas y no litsemerte, pero al mismo tiempo no te dejes declaraciones demasiado duras contra nadie. Usted tiene que memorizar la persona que hace la elección. De lo contrario, las posibilidades de que trabajarán insignificante. Casualmente Puede hablar sobre temas abstractos, si ves que el empleador está interesado. Demuestre que usted está apuntando en muchas áreas - que sería otra cosa buena en su favor.