Especificar en el resumen de su nombre y el nombre de la oficina, después de que escribir todos sus números de contacto. Es mejor dar el número de teléfono móvil personal, por lo que no se pierda una llamada importante por parte del empleador. Dirección de correo electrónico y seleccionar el que usted usa con regularidad.
A continuación, escriba el nombre completo de la vacante, que desea tomar. No enumere todas las posiciones que usted puede venir: el jefe de contabilidad, su suplente, el Director Financiero. El empleador debe tener una opinión acerca de su compromiso.
Hablando de educación, recuerde la regla de oro: ha pasado más tiempo desde que recibió, menos debe hablar de ello. Contador con experiencia sólo se puede hablar de su institución y los cursos de formación, que ha graduado desde entonces. Contable joven, recién graduado, se puede decir acerca de ganar concursos para estudiantes y diploma "rojo".
Hablando desde la experiencia, no se puede ser tímido. Aquí no se necesitan brevedad y concisión. La descripción de cada puesto de trabajo comienza con la fecha, el nombre de la organización y la posición en orden cronológico inverso. Al enumerar las tareas que realizó anteriormente, se centran en aquellos de entre ellos que son de interés para este trabajo en particular. En el caso de que el puesto vacante de jefe de contabilidad, y que no han trabajado ello, cabe mencionar, por ejemplo, que se ha sustituido el puesto durante las vacaciones o enfermedad.
Clara y específicamente describe un ejecutable que deberes, en referencia al número de puestos de personal incluido en su ámbito de responsabilidad. No es necesario dar las características estimadas de su trabajo, esto le dirá tales hechos al punto de que en el trabajo, como ganar el litigio con las autoridades fiscales, el ahorro de costes. Necesariamente como habilidades enumera software especial en el que trabaja, comprobar su alfabetización informática y la capacidad de utilizar Internet.
En resumen, es mejor no especificar el tamaño de sus expectativas monetarias, dejar el asunto a la entrevista. Y asegúrese de restar el texto de errores gramaticales y ortográficos. Organizar fuente carta del mismo tamaño y tipo. Especialmente importantes lugares pueden aparecer en negrita.
Si envía un currículum por e-mail, por favor enviarlo como un archivo adjunto a la carta de presentación, que se requiere para llenar el campo "Asunto". Es mejor si la carta de presentación que se refieren a la cabeza de la compañía por su nombre y patronímico - entenderá que usted está interesado en esta posición que es, y que esta carta - no un boletín sin rostro.