Nueva orientación debe ordenar una investigación oficial sobre el informe escrito. Para ello, se debe tomar la explicación por parte de un empleado que ha cometido una violación, así como con sus colegas. Además, el empleado debe escribir personalmente un informe que detalla la violación, y adjuntar los documentos de apoyo (como una hoja de discapacidad, etc.). Entonces usted tiene que hacer copias de todo el paquete de documentos.
En el siguiente paso es llevar a cabo una investigación oficial, durante la cual, si resulta que el hecho de que la infracción de la disciplina no tiene ninguna razón válida para acostarse empleado a medidas disciplinarias.
Conclusión El cheque servicio se hace de la siguiente manera: se describe una violación de las razones que contribuyen a su comisión, las referencias a las normas que rigen el enjuiciamiento de tales acciones. Al final de la conclusión de la investigación oficial de aplicaciones para llevar a los delincuentes ante la justicia.
Después de la aprobación del jefe del documento emitido una orden para el castigo, que identifica la colección, de los "comentarios" a la "incompetencia servicio." Castigo Extreme es el despido. Hay que recordar que la orden verbal de la pena no se cancela para eliminar la pena, debe emitir una orden apropiado, pero no antes de seis meses a partir de la fecha de registro de la orden de la pena.