Cómo llevar a cabo la certificación

 Regulación local primaria, que es la base para la certificación de su empresa es "Reglamento para la certificación". Su estructura es de serie. En la primera sección dará disposiciones generales: el propósito de la forma de la valoración y la frecuencia de su participación. El segundo apartado se describirá en detalle el procedimiento para la preparación de la certificación. En particular, especificar la composición de la Comisión de Certificación, la lista de los documentos requeridos para la certificación que será preparado por el departamento de personal, el procedimiento para la revisión de los empleados con el calendario de su aplicación. En la tercera sección se describe el procedimiento para la certificación, y el cuarto - cómo el personal y la dirección de la empresa estarán familiarizados con sus resultados y cómo será posible para desafiarlos.

Después de la aprobación del Gerente "Reglamento" debe decidir certificación bajo la cual emitió la orden, que define el lugar y la fecha de su aplicación, la base de una comisión, si la certificación no se realiza en tiempo. Si su organización tiene un sindicato u otro órgano de representación de los trabajadores, su presidente también debe ser incluido en el comité.

Haga un horario para la certificación y comprobar que todos los empleados que serán certificadas para tener instrucciones sobre sus funciones y hacer que bajo la firma. Traiga a ellos los términos de la certificación debe ser a más tardar un mes antes de la fecha prevista en el calendario.

Departamento de recursos humanos a más tardar dos semanas en la comisión de certificación debe proporcionar una certificación y la hoja de calificación y característico para cada certificado. Ellos deberían ser obligatorias familiarizado con esta función por lo menos una semana antes de la fecha de la prueba.

Comisión de certificación durante la prueba debería leer esos documentos y las características que contribuyeron a que el empleado para llenar una hoja de certificación. Durante la certificación del acta de la reunión, que registra las solicitudes y observaciones formuladas por los miembros de la comisión, su asesoramiento y evaluación de los empleados - si se trata de un puesto.

Lista de Certificación Haga 2 copias y firmar los miembros del comité y los empleados. Resultados de la evaluación se llenan en la sección IV de tarjetas personales de los empleados. Materiales celebradas certificación proporcionan los líderes empresariales que deben decidir para cada empleado: abandonar el lugar de trabajo para enviar un curso de actualización o despedir. Organizar las órdenes apropiadas para las decisiones tomadas.