Proceso de certificación consta de cuatro pasos principales. En la fase preparatoria se ha emitido una orden para mantenerlo, todos los miembros del personal deberán informar a la oportunidad y características de la certificación. Perfiles desarrollados y raza, pruebas. Preparadas todos los demás documentos requeridos (descripciones de puestos, análisis de los líderes de la certificación).
Siguiente formado y aprobado la composición de la Comisión de Certificación. Como regla general, se compone de un Presidente (Director de Recursos Humanos), su suplente (los responsables de recursos humanos de la organización), asesor jurídico, psicólogo, jefes de departamentos, los empleados están incluidos en la lista de certificados.
Comisión Hitos certificación consiste en evaluar las contribuciones individuales de los empleados certificados de unidades, completando sus formularios de certificación, pruebas, más el tratamiento informático de los resultados. Además de interrogatorio y las pruebas pueden ser empleados y otros métodos de evaluación de empleados: entrevista (entrevista), método biográfico, encuesta sociológica, método de observación de evaluaciones de expertos, juego de los negocios, un incidente crítico, estudios de casos, etc.. La evaluación de profesión empleado certificado, prestar atención a su cumplimiento de los requisitos de calificación de la posición que tienen. Determinado por su participación en la decisión de establecer antes de las partes pertinentes de las tareas. Tener en cuenta la complejidad y la eficacia de la labor realizada empleado. Al mismo tiempo, tener en cuenta las habilidades, conocimientos, habilidades, destrezas y otra certificación de calidad, que hacen que los resultados finales de sus operaciones.
En la fase final, la certificación. De acuerdo con sus resultados Examination Board decidirá si el empleado desplazado puesto. Decidido individualmente en la promoción de los empleados de la dirección de sus estudios, el futuro crecimiento de la carrera, en movimiento o el despido de empleados no certificados. Comité de certificación podrá hacer recomendaciones sobre la mejora de la certificación y recomendar alentar a algunos empleados por los éxitos logrados en el trabajo.