Su solicitud debe estar firmada. Si el empleador se niega a darle un permiso de ausencia debido a las necesidades operativas, su ausencia del trabajo se considerará absentismo escolar, detrás de la cual puede ser seguido por las sanciones y despido. La excepción es si usted toma un día sin contenido en relación con la muerte de un familiar cercano, o en el caso del matrimonio y el parto. En estas situaciones, usted está garantizado para tener 5 días por su propia cuenta, independientemente de las necesidades de producción.
También, licencia sin sueldo concedido por 15 días para la admisión a las instituciones educativas (artículo 173 del LC RF), para proteger a los exámenes estatales de tesis y que pasan. Con la participación de los candidatos a las elecciones y los presidentes de licencia sin goce de sueldo otorgados desde el inicio a la fecha de finalización de la elección.
Según la ley, usted tiene el derecho a una licencia no remunerada de no más de 30 días en un año. Para los veteranos de guerra este periodo aumentó a 35 días para las personas con discapacidad - hasta 60 días para las esposas de los soldados - toda la duración de la licencia concedida a su marido, para el personal involucrado en la esfera de la solución de la guerra - 35 días.
Después de firmar la solicitud, el empleador debe emitir una orden unificada número del formulario T-6. Toda la información de licencia sin sueldo se inscribirá en su número de tarjeta de forma personal T-2. Si tienes unas vacaciones, superior a 14 días naturales, plazo que no se cuenta en el tiempo de servicio, y el próximo día festivo obtendrá 1 mes más tarde de lo esperado.