En caso de transferencia de un empleado a otro puesto o aumentar el nivel de la educación - simplemente añadirá los nuevos datos a la existente. Sin embargo, no debemos olvidar que en el primer llenado de la forma incorrecta, debe ser destruido, y un nuevo comienzo.
Suponiendo inexactitudes o errores en las otras columnas de correcciones de registros de empleo son las siguientes: en primer lugar poner el número de serie, a continuación, introduzca la fecha de cualquier cambio, como en el siguiente gráfico hacer un registro de los datos en virtud de tal número no es válido. Y sólo después de que se anote la información correcta. Si se cometió un error en el número o fecha de elaboración de la orden, el registro se sobrescribe sin cambio, y los detalles de la orden especificado.
Si observa errores cometidos empleador anterior - puede modificar su propio registro de trabajo, pero sólo sobre la base de documentos oficiales, tales como copias de la orden (el testimonio no tiene importancia). O, alternativamente, a conceder el derecho de corregir las imprecisiones de la organización, el empleado que lo hizo. Recuerde que en cualquier corrección, llevarán el sello y firma de la persona autorizada.