Lea cuidadosamente todas las preguntas. Mira, no repetir algunos de ellos al final del cuestionario, que permitirá evitar la distorsión de la información sobre sí mismos. Es obligatorio rellenar todos los campos, teniendo cuidado de no perder ninguna de ellas, ya que la falta de respuesta se percibe como una cabeza potencial de un deseo de verse mejor que tú, o el deseo de ocultar algo. Escribe cuidadosamente, tratando de entender el tema. Tómese su tiempo, deje que el cuestionario se rellenará con letra legible ordenada, como especialista en recursos humanos no pierdas tu tiempo tratando de entender por escrito y adherirse simplemente a el perfil lateral.
Si hay una necesidad para clasificar cualquier indicador en orden de importancia, tenga en cuenta cuántas significará un máximo, y algunos - por lo menos. Trate de no corregir nada en el cuestionario, ya que el camino a llenarlo, jefes de personal hablarán acerca de su relación con la obra en su conjunto. Sus opiniones, observaciones, deseos para el futuro lugar de trabajo expresan de forma clara y concisa, sin giros verbales innecesarias.
Siempre un buen planteamiento de la cuestión de los salarios deseados, porque el empleador durante la entrevista se centrará en el número especificado. No es un mal negocio, pero no para aumentar esta cifra. Es mejor ser en el Internet o en averiguar cuántos empleados de un amigo consigue su nivel. Tal enfoque se habla de ti como un experto competente.
Y, por supuesto, dar respuestas a las preguntas, debe escribir la verdad. El empleador no se necesita mucho para traer sobre usted o ayuda durante la entrevista para conseguir que el agua limpia.