Por el contrario posición de la unidad de escritura estructural del único órgano ejecutivo, sus datos personales, así como el nombre de la organización en la que trabaja, de acuerdo con el nombre especificado en los estatutos de la empresa u otro documento fundacional. Si la empresa BPA - propietario único, introduzca el apellido y las iniciales de la persona que emite como SP.
Llamado unidad estructural escribir la frase "nota explicativa". Especifique la fecha, introduzca un tema que corresponderá a en qué ocasión lo escribes (la demora o falta de ella).
El contenido de la nota, por regla general, deben constar de sus datos personales, el nombre de su posición, el nombre del departamento donde decorado. A continuación, especifique una razón para escribir un documento explicativo, la fecha en que usted no viene a trabajar, y la razón por qué sucedió.
Las razones expuestas en la exposición de motivos, serán válidos, por ejemplo, las visitas médicas. Si puede, imaginar un documento que podría ser evidencia de una buena razón. Adjuntar a la exposición de motivos. Por lo que tendrá más posibilidades de que el líder reconoce su buena causa. Después de todo, sólo él decide si retenerlo en el trabajo o no. Él tiene el derecho de despedirlo en el artículo 77 de la legislación laboral. Lo mejor de hacerlo es cuando usted no puede ir a trabajar, informe a su jefe acerca de ello por teléfono.
Asegúrese de poner una firma al final de la nota, así como su posición con las iniciales y el apellido.