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Partido corporativo de Navidad

Partido corporativo de Navidad
 Casi cualquier empresa no va a evitar que la oportunidad de pasar una fiesta de Navidad corporativa. Probablemente, la organización de las vacaciones y no se puede tocar, porque ahora hay muchas empresas que ofrecen asistencia en la preparación de este evento. Pero ustedes son mucho más conscientes de los gustos y preferencias de su personal, así que es mejor tomar el asunto en sus propias manos.
 El primer paso es decidir el presupuesto que se puede contar. Mucho más fácil para encontrar una cafetería más barato que organizar todo y constantemente tirando empleados, pidiendo más dinero. Al organizar una fiesta corporativa, no se olvide que usted tendrá que dar cuenta de cada centavo, así que asegúrese de guardar los recibos.

Determinar dónde se quiere pasar la fiesta de Año Nuevo. Tal vez el área de su oficina permitirá organizar unas vacaciones allí. Si no, elige una cafetería adecuado. Concéntrese en el presupuesto disponible. Tiene sentido no ordenar la institución más de moda si se tendrá que guardar en el menú. No te olvides de que durante la preparación debe tener en cuenta la opinión de sus empleados y de sus intereses.

Decidir sobre el tema de la noche. Aquí es necesario para mostrar la imaginación. Es poco probable que sorprender a sus colegas comida promedio. Pero el partido, por ejemplo, en el estilo del carnaval brasileño es mucho más interesante. Como ideas para las fiestas deben estar bien en el estilo de la Unión Soviética, cuestiones de la infancia, Las Vegas 20s, disco glamoroso o reproducción de cualquier época histórica. Usted puede vencer el libro hilarante cuento o película. Pensé en el guión, a preparar los detalles apropiados. Y asegúrese de decirle a sus empleados con antelación sobre los temas de la noche, todos fueron capaces de preparar su vestuario.

Si la cantidad de dinero recaudado permite, hacer un discurso en la noche de un espectáculo de danza o grupo musical. Pero recuerde que si su partido temático, el equipo visitante programa debe encajar en la estructura de las vacaciones, no destruirlo.

Al seleccionar referirse a los gustos de sus colegas. Pregunte a su alrededor sobre sus preferencias, y si su empresa tiene un gran personal, organizar una pequeña encuesta para elaborar una lista universal de cursos requeridos. No pidas demasiado alcohol. La gente puede ir demasiado lejos, y el jefe puede recordar eso. Pero limitado a un par de botellas de vino no vale la pena. Aquí es necesario encontrar un término medio.

Trate de asignar dinero para los regalos a los colegas, si esto no va a participar en el liderazgo. Aún así, la parte dedicada al Año Nuevo, y no podemos recibir todo el año una de las tradiciones más importantes.

Etiquetas: partido, organización corporativa

 
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