1. "¿Cómo será mi salario? ". Irónicamente, este interés puede considerarse negativamente por el empleador. Recuerde que ninguna empresa con la esperanza de conseguir un miembro del personal que va a tratar de trabajar bien sólo por el bien común, y para pensar en su propio beneficio ya en el segundo turno. Muy probablemente, el monto de la indemnización anunciará a sí mismo empleador durante su conversación, pero si no es así, haga una pregunta al final de la conversación.
2. "Mi última cabeza no pude apreciar y, en general, era un intolerante." En ningún caso no responde negativamente acerca de un trabajo anterior. Incluso si todos sus colegas son, sin excepción, eran insuficientes, y la cabeza - un hijo de puta, lo menciona en la entrevista no es necesario. Máxima describir con mucho tacto las razones de su partida, sin entrar en detalles.
3. "todavía tengo un montón de ofertas de trabajo." A menudo, el entrevistador le pregunta si el solicitante ahora otras ofertas. Muchas personas piensan que el propósito de esta pregunta, para saber qué tan alto rango candidato en el mercado laboral. De hecho, la respuesta a esta pregunta debe ser clara: "No". Crear un empleador la impresión de que usted es deliberadamente tocó fue en su empresa y quieres trabajar aquí sólo.
4. No hay necesidad de presionar a la piedad. Suspiros y frases fuertes como "fueron despedidos, a pesar de que podría funcionar en los 20 años anteriores a la compañía" no hará que cualquier cosa menos irritación. Recuerde que el solicitante debe ser enérgico y lleno de energía, y no manchada vida dura y asustado.
5. Si se le pregunta acerca de su estado civil, no entrar en detalles. En general, no dar nunca más información que implica una pregunta directa. No decimos: "Vivimos en un apartamento tipo estudio con dos niños pequeños y abuelo discapacitado". Estas historias no son interesantes.
6. "Su empresa es para mí sólo una luz en la ventana. Creo que es mejor no, no era y no será! "En la entrevista a comportarse muy sincera y honesta. Adulación servil y la ignorancia evidente de los puntos clave de su futuro trabajo pueden afectar negativamente la decisión del empleador. Especifique sólo un resumen lo que es verdadero, recuerda que la entrevista sus conocimientos en un área en particular siempre se puede comprobar.
7. Habla con claridad y al punto. Incluso si usted piensa que la otra parte muy interesado en lo que le sucedió en las dos últimas entrevistas, es necesario que obligarme a contestar preguntas muy breve y claramente. Guff a nadie le gusta.
8. A la pregunta "¿Qué se puede hacer? "En ningún caso no contesto," ¡Eso es! ". Las personas que realmente saben cómo todo en el mundo no es así, y todo empresario que entiende esto. Por lo tanto, para aumentar su ranking en los ojos de un amigo, simplemente nos dicen acerca de sus habilidades que realmente puede venir muy bien para este trabajo.