El primero de los motivos del despido en los últimos años el valor de un uso inadecuado del tiempo de trabajo. Los empleados de muchas empresas, independientemente de su perfil, llevan a cabo los días laborales de los juegos, la socialización en el teléfono, el programa ICQ, salas de chat, e incluso ver películas y leer libros. En otras palabras, que hacen todo menos sus funciones. Para este tipo de trabajos de conducta frívola pagado más de un millón de empleados.
La siguiente razón para el despido - sin rumbo navegando por Internet, redes sociales, noticias feeds. Conexión a Internet en la oficina da una gran oportunidad para mejorar el trabajo facilita la búsqueda de información y le permite comunicarse con otras ramas durante todo el día. Pero los trabajadores conocedores bastante rápidamente dejaron de usar la red inalámbrica a su destino. Tráfico se consume sobre aquellas cuestiones que no sean trabajadores, y hay sitios que bloquean y órdenes sobre multas no ayudan a superar la tentación de actualizar sus páginas en la red social.
La corrupción en el lugar de trabajo se está convirtiendo en motivo más común para romper el contrato de trabajo. Sorprendentemente, las personas, incluso ocupando una posición alta, arriesgan fácilmente la posición y un buen sueldo para una ganancia rápida.
Búsqueda de un nuevo puesto de trabajo durante la vigencia del contrato de trabajo con la empresa se encuentra con bastante rapidez. Así, el personal indicado en el resumen enviado por correo empleador, datos de la empresa, en el que operan. Las primeras convocatorias de comentario y los representantes de la segunda escándalo aumento. Como resultado, los trabajadores se encuentran en una situación de "dos liebres", y dejaron sin nada.
La difusión de información confidencial conduce a disparar incluso en el caso si ocurrió por casualidad. El deseo de chismes sobre la compañía y su gestión también se convierte en una verdadera causa por incumplimiento de contrato.