Nuevo trabajo - siempre es un nuevo equipo. Y entonces, con el fin de adaptarlo ciertamente lleva tiempo y esfuerzo.
Esté preparado para el hecho de que las primeras semanas en el nuevo equipo le dejarán en la llamada de molienda con la gente. Si está trabajando de forma remota, esta condición sólo prolongar el proceso, sin embargo, y hacen prácticamente indoloro. La complejidad del proceso de adaptación depende de su grupo de la personalidad y la disposición para que usted tenga en sus filas.
Y esto no es siempre la adopción final se lleva a cabo, ya que algunos recién llegados que quieran mantener el lugar de trabajo, a partir de los primeros días de literalmente obligados a sobrevivir. Psicólogos en este caso hablamos de mobbing.
Mobbing - un terror psicológico colectivo, la persecución en relación con cualquiera de los empleados con el fin de hacer de él (ella) para abandonar el lugar de trabajo. Moobing puede ser horizontal cuando la persecución viene de colegas o subordinados y jefes cuando furiosas verticales.
Como un medio para lograr el objetivo elegido la difusión de rumores, la intimidación, el aislamiento social y, en particular, humillante. Por supuesto, va a afectar el estado mental y físico del principiante hasta la discapacidad.
Bueno pesa por sí mismos las ventajas y desventajas de trabajar en equipo. Si usted decide quedarse, tiene que dominar las habilidades de la conducta asertiva, es decir, aprender a ser cortés persistencia en la defensa de sí mismos y de sus derechos. Esto puede ayudarle a trabajar con un psicólogo y el conocimiento de la psicología social y organizacional. Sea paciente y recuerde que todo el dinero que no ganaba, y de salud que usted tiene uno.