Consulte la cabeza. Escribir su nombre en la solicitud. Se especifica la duración y la fecha de lanzamiento, y la razón de la necesidad de usarlo. Si usted puede confirmar el documento cita, adjunte copias de documentos oficiales, como el certificado de nacimiento.
Según el artículo 128 del Código del Trabajo, están las categorías de empleados que el empleador no puede negarse a conceder una licencia sin goce de sueldo. Por ejemplo, estos trabajadores se encuentran entre los participantes de la Segunda Guerra Mundial, los pensionistas que trabajan, mujeres embarazadas, personas con discapacidad y otras personas.
Si quieres licencia administrativa entró en la antigüedad en el cálculo de las vacaciones anuales básico, tomar un número de días igual a 14 y menor. Recuerda que puedes salir temprano de sus vacaciones, este informe también jefe de la organización.
Cómo hacer unas vacaciones por su cuenta? Como ya se ha descrito anteriormente, se debe escribir en el empleador. Entonces registrarlo en el registro de la correspondencia recibida. Documento llega a la cabeza, que decidirá la cuestión de la concesión de la licencia. Después de eso, se emitirá una orden (Formulario Wm-6). Usted debe familiarizarse con él y poner su firma, que constituirá su aceptación a la información anterior.
Después de este documento normativo caer en las manos de los contadores que harán que la información de su tarjeta y colocar tabla de tiempos personales.