Solicitud de emplear el pasaporte empleado u otro documento de identidad, registros de empleo, documentos sobre la educación, en la calificación, libreta militar, certificado de seguro de pensiones, el IVA.
Si el empleado no trabaja tarjeta de registro debido a la pérdida o daño, de acuerdo con un comunicado, usted tiene el derecho de emitir un duplicado del documento. Si los detalles de la obra en su empresa requiere documentos adicionales, como mecanismo complejo Aprobaciones de salud o libros de medicina, puede solicitarlos.
Después de la recepción de todos los documentos de completar su contrato de trabajo. En el documento, especifique el nombre del empleado, los datos del pasaporte, del IVA, toda la información sobre el empleador, la fecha del contrato, el lugar, las condiciones de trabajo, el ocio y el pago.
A la conclusión del contrato de trabajo de duración determinada, especificar fechas de inicio y de empleo termina. Puede aceptar contratos de duración determinada por la demandante en su lugar temporalmente empleado ausente, el trabajo de temporada, y la conclusión de las relaciones de trabajo temporales con los estudiantes, los pensionistas, los pluralistas.
El empleador está obligado a emitir una orden para un trabajo, entonces usted puede hacer un expediente de contratación de un empleado en el libro de trabajo y hacer una tarjeta personal en el empleado recibió.
Introducir el nuevo empleado con descripciones de trabajo, reglamentos internos de su empresa, imaginar su equipo.